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　　雜志簡介

　　《經(jīng)營與管理》雜志是由天津市經(jīng)濟委員會主管，天津市企業(yè)管理協(xié)會、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市企業(yè)管理培訓中心主辦的綜合性經(jīng)濟理論核心期刊，立足天津、面向全國，發(fā)行海內(nèi)外。是“全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊”、“中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊”[北京大學圖書館中文核心期刊書目(2004年版)]、“天津市一級期刊”。

　　辦刊宗旨

　　本刊自1983年創(chuàng)刊，以忠實地為企業(yè)和企業(yè)家服務為宗旨，主要研究社會主義經(jīng)濟理論，總結交流經(jīng)濟體制改革經(jīng)驗，普及經(jīng)濟知識，傳播經(jīng)濟信息，努力反映改革開放，傳播先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和經(jīng)營之道，探索有中國特色的企業(yè)管理途徑，貼近企業(yè)，貼近現(xiàn)實生活，把企業(yè)關注的熱點、難點問題作為編刊重點、為企業(yè)和企業(yè)家開拓思路、提供知識、信息和智力服務。

　　服務理念

　　雜志秉承“最貼近實際的理論和企業(yè)最需要的管理”的辦刊理念，想人所未想，言人所未言，百花齊放，百家爭鳴。將內(nèi)容定位于“新、深、特”。“新”即新理念、新思想、新方法、新經(jīng)驗;“深”即更深層次、更有內(nèi)涵和深度、針對性更強;“特”即獨特視角、獨特的分析和觀點，獨特的風格。雜志堅持服務于企業(yè)、服務于企業(yè)家;在宏觀上，從大處著眼，注重對影響企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)緊密相關的重大經(jīng)濟趨勢的介紹和預測。在微觀上，從細節(jié)入手，注重企業(yè)和讀者的想法和需求，注重實際效果。把企業(yè)經(jīng)營與管理工作中一個問題、一個方法、一個觀點展開、說透，力爭把現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營智慧與思想以及科學的管理方法與技能融入到每一個欄目和每一篇文章當中。

　　讀者對象

　　雜志主要讀者為企業(yè)家和企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員;行業(yè)組織、高校、科研單位的專家、學者、師生以及廣大經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟理論研究人員、政府部門官員和關注經(jīng)營管理的高端讀者。雜志堅持做企業(yè)家的諍友!經(jīng)營管理人員的摯友!政府經(jīng)濟工作的窗口;企業(yè)、高校、科研機構、經(jīng)濟與管理理論研究人員交流、創(chuàng)新 的平臺。

　　收錄情況

　　國家新聞出版總署收錄　核心期刊：

　　中文核心期刊(2004)

　　中文核心期刊(2000)

　　全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊

　　中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊

　　天津市一級期刊

　　影響因子：0.120

　　被引次數(shù)：3379

　　欄目設置

　　《經(jīng)營與管理》設有欄目：本刊專訪、前沿觀察、經(jīng)濟論壇、現(xiàn)代管理、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營之道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、風流人物、探索與改革、改革新論、搞活企業(yè)、世界之窗、經(jīng)濟快語、信息快遞等。

　　期刊優(yōu)秀論文范文：

　　29. 我國企業(yè)海外研發(fā)活動的地理分布特征及東道國影響因素 王小燕47-50

　　30. 我國工業(yè)碳排放測算及其影響因素 周楠51-56

　　31. 我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策分析與評價 汪沁;張露嘉57-61

　　32. 我國紡織業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移現(xiàn)狀及其效率 余愫超;唐根年62-64

　　33. 公共租賃房發(fā)展模式與租金定價 鄭吳陽65-67

　　34. 水費征收“暗補”改“明補”的范例——“一提一補”機制 張巧川68-70

　　35. 董事會特征與金融業(yè)上市公司績效關系的實證研究 諸葛璐;王萍71-74

　　36. 我國上市食品企業(yè)社會責任與財務績效的關系 沈蓓蕾75-77

　　37. 創(chuàng)業(yè)動力模型探究 邱軼;徐維祥78-80

　　38. 基于信息安全的等級保護人才政策建設調研 錢海東;丁雷;王德慶;吳津華81-83

　　39. 高管薪酬影響企業(yè)績效的運行機制研究 李亞偉84-88

　　40. 云計算模式下企業(yè)應用系統(tǒng)特征抽取和個性化定制 程君88-91

　　41. LBS模式的個性化推薦技術在移動電子商務客戶關系管理中的應用 黃洋92-94

　　42. CtoC交易平臺三方博弈分析——以“淘寶”為例 付東普95-96

　　43. 消費者心流體驗對購買意愿的影響——基于品牌信任的中介效應 詹思汗;陳麗清;張詩臻97-101

　　44. 農(nóng)產(chǎn)品風險對農(nóng)產(chǎn)品品牌信任的影響——基于風險認知視角 賴澤棟102-103

　　相關論文范文：供應鏈環(huán)境下中小型物流企業(yè)發(fā)展模式選擇

　　摘要：企業(yè)目前正面臨著新的環(huán)境——供應鏈環(huán)境，未來的市場競爭不僅僅是企業(yè)之間的競爭，更重要的是供應鏈與供應鏈之間的競爭。如何在供應鏈這

　　一新環(huán)境下探尋適合中小型物流企業(yè)的發(fā)展模式對我

　　國物流產(chǎn)業(yè)具有重要意義。

　　關鍵詞：供應鏈，中小型物流企業(yè)，發(fā)展模式

　　在目前我國物流業(yè)的發(fā)展中，中小型物流企業(yè)是物流業(yè)的主體，大量采用傳統(tǒng)技術，提供階段性服務的，按競爭生存法則運行的中小型物流企業(yè)將在未來很長的時間內(nèi)作為我國物流服務業(yè)的主要力量和市場主體。

　　經(jīng)營與管理最新期刊目錄

基于DCF-SM模型的Z公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值研究————作者：饒嬈;駱公志;

摘要：數(shù)據(jù)資產(chǎn)作為新型生產(chǎn)要素，已成為國家核心競爭力和企業(yè)關鍵資產(chǎn)的組成部分。傳統(tǒng)收益法在評估人工智能企業(yè)時存在價值低估問題，而引入實物期權法能夠有效捕捉技術研發(fā)和市場擴張帶來的潛在價值，使估值結果更加全面客觀。以人工智能領軍企業(yè)Z公司為研究對象，利用DCF與Schwartz-Moon模型，確定數(shù)據(jù)資產(chǎn)在企業(yè)整體價值中的權重，最終評估出數(shù)據(jù)資產(chǎn)的經(jīng)濟價值。估值結果分析表明，在Z公司的財務分析中，數(shù)據(jù)資產(chǎn)...

科技賦能背景下旅游者文化認同對游客滿意度影響研究——以太湖古鎮(zhèn)為例————作者：曹蘇杭;

摘要：在科技旅游與夜間旅游共同繁榮發(fā)展背景下，眾多夜間旅游產(chǎn)品融入科技元素。本研究在梳理和分析國內(nèi)外相關文獻基礎上，以太湖古鎮(zhèn)為案例，以在校大學生為對象，通過燈光秀實現(xiàn)科技水平控制變量分組，進而探究科技水平、文化認同與游客滿意度之間的關系。研究結果顯示，夜游產(chǎn)品的科技水平與游客滿意度及文化認同之間呈正相關關系；旅游者文化認同在科技水平影響游客滿意度的過程中起中介作用。以此為依據(jù)，結合科技旅游與夜間旅游發(fā)...

員工-AI合作對適應性績效的影響機制——一個被調節(jié)的中介模型————作者：孫睿思;魯虹;

摘要：在數(shù)智化時代，員工AI合作已經(jīng)成為大勢所趨。本研究基于資源保存理論，探討員工-AI合作對適應性績效的影響機制。通過對359份企業(yè)員工問卷數(shù)據(jù)進行分層回歸分析，結果表明：員工-AI合作對員工適應性績效產(chǎn)生顯著正向影響；工作旺盛感在員工-AI合作與適應性績效之間發(fā)揮部分中介作用；學習目標導向在員工-AI合作與工作旺盛感之間發(fā)揮調節(jié)作用，且進一步調節(jié)工作旺盛感的中介作用

綠色技術創(chuàng)新對制造業(yè)出口韌性的影響研究————作者：魏夢婷;代智慧;

摘要：本研究基于2008—2023年滬深A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，深入剖析綠色技術創(chuàng)新對制造業(yè)出口韌性所產(chǎn)生的影響。研究結果表明：綠色技術創(chuàng)新顯著提升了企業(yè)出口韌性；全要素生產(chǎn)率在綠色技術創(chuàng)新與企業(yè)出口韌性之間起到積極的中介作用；數(shù)字化轉型正向調節(jié)綠色技術創(chuàng)新與出口韌性的直接效應和中介效應的后半路徑；綠色技術創(chuàng)新對資本密集型和中部地區(qū)制造業(yè)企業(yè)出口韌性的提升作用更為顯著

信息偶遇對Z世代沖動性購買意愿的影響研究—一個有調節(jié)的雙中介模型————作者：張學睦;王麗;

摘要：基于SOR理論，探究感知愉悅和錯失恐懼在信息偶遇與Z世代消費者沖動性購買意愿之間的中介作用，以及自我控制的調節(jié)作用。經(jīng)上述研究得出以下結論：在社交媒體閑逛情境下，信息偶遇正向影響Z世代消費者沖動性購買意愿；感知愉悅和錯失恐懼分別在信息偶遇對Z世代消費者沖動性購買意愿的影響中發(fā)揮顯著中介作用，其中，感知愉悅的中介效應占比為18.45％，錯失恐懼的中介效應占比為24.36％；自我控制對“信息偶遇→感知...

多維流程管理如何實現(xiàn)流程數(shù)字化————作者：丁來慶;劉成海;徐杰;

摘要：流程數(shù)字化推動企業(yè)流程管理進入一個全新境界。多維流程管理論以其引領力，將企業(yè)的各項管理要素匯聚至流程的核心，融匯體系、制度、標準、角色（崗位）、風險及績效等要素于一體，為企業(yè)管理水平的全面提升保駕護航。本研究夯實了流程數(shù)字化的基礎，為流程優(yōu)化提供了明確指導，還為企業(yè)整體管理水準提升及相關體系有序實施奠定了堅實基礎，同時提供了豐富的案例，為實踐提供有力的借鑒

共同機構投資者與企業(yè)產(chǎn)能利用率————作者：馬甜甜;

摘要：共同機構投資者在資本市場中的影響力不斷增強，其對企業(yè)產(chǎn)能利用率的作用值得深入探討。基于我國滬深A股上市公司2008—2023年的數(shù)據(jù)，本研究實證分析了共同機構投資者對企業(yè)產(chǎn)能利用率的影響。研究表明：共同機構投資者持股比例越大，企業(yè)的產(chǎn)能利用率越高，且該結論通過多項穩(wěn)健性檢驗后依然成立；進一步分析發(fā)現(xiàn)，共同機構投資者主要通過提升企業(yè)創(chuàng)新水平和推動企業(yè)異地投資兩種機制來優(yōu)化產(chǎn)能利用率。本研究為共同機構...

李東瑞 無錫市比奧迪科技有限公司總經(jīng)理 匠心雕琢技術 創(chuàng)新引領未來————作者：閆巧雙 ;劉佳;

摘要：<正>在科技浪潮奔涌向前的時代,總有一些人以執(zhí)著專注的匠心、精益求精的態(tài)度,成為推動行業(yè)發(fā)展的中堅力量。無錫市比奧迪科技有限公司(以下簡稱“比奧迪”)總經(jīng)理李東瑞,便是這樣一位在研發(fā)領域深耕細作、不斷突破的企業(yè)家。他憑借著對技術的熱愛與追求,不僅擁有多項發(fā)明專利,更以堅定的決心和扎實的行動,帶領比奧迪在線切割領域不斷邁向自動化的新高度

“雙積分”政策如何影響新能源車企的實質性創(chuàng)新水平——來自市場化調節(jié)中介模型的經(jīng)驗證據(jù)————作者：馬劍鋒;邊佳清;

摘要：“雙積分”政策對新能源車企發(fā)展的影響可視為一項準自然實驗，以201 1—201 9年中國A股1 1 2家汽車上市公司為研究樣本，運用雙重差分法和有調節(jié)的中介模型，檢驗了“雙積分”政策對新能源車企實質性創(chuàng)新水平的影響效應。研究結果表明：“雙積分”政策對以發(fā)明專利及其引用數(shù)表征的實質性創(chuàng)新水平有顯著的正向促進作用，且研發(fā)投入在“雙積分”政策與新能源車企創(chuàng)新水平的關系中發(fā)揮了部分中介作用；相對于市場化水...

數(shù)字化投入對企業(yè)績效的影響研究與分析——以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例————作者：楊瑩;

摘要：以201 4—2021年新能源汽車行業(yè)上市公司為研究樣本，系統(tǒng)檢驗了數(shù)字化投入對企業(yè)績效的影響效果，通過實證檢驗后得出如下結論：新能源汽車企業(yè)的數(shù)字化投入對企業(yè)績效具有顯著的正向影響，經(jīng)過穩(wěn)健性檢驗后結果仍然成立；數(shù)字化投入從提高企業(yè)運營效率和節(jié)約生產(chǎn)成本兩個機制提高企業(yè)績效；政府補助具有“雙刃劍”的特點，適度的政府補助強度對數(shù)字化投入和企業(yè)績效關系的影響最顯著；非國有企業(yè)、小型企業(yè)和成熟期企業(yè)的...

分析師關注、沉淀性冗余與企業(yè)雙元創(chuàng)新————作者：狄為;沈思睿;

摘要：本研究以201 2—2021年滬深A股上市公司為樣本，在考慮沉淀性冗余調節(jié)效應基礎上，實證檢驗分析師關注對企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)，分析師關注顯著促進了企業(yè)雙元創(chuàng)新行為；沉淀性冗余強化了分析師關注對企業(yè)雙元創(chuàng)新的促進作用。產(chǎn)品市場競爭激烈的企業(yè)，雙元創(chuàng)新水平受分析師關注的影響更加明顯；公司治理水平越高的企業(yè)，分析師關注對雙元創(chuàng)新的促進作用越明顯。同時，分析師關注有助于企業(yè)實現(xiàn)雙元創(chuàng)新平衡

考慮序列相關準備時間的分布式零等待流水車間調度問題————作者：寧方華;林康;李仁旺;

摘要：隨著社會的進步和發(fā)展，傳統(tǒng)單一的車間調度問題逐漸變成分布式的車間調度問題。在分布式制造的模式下，為了考慮序列相關準備時間，以最小化總延遲時間為目標，采用了改進的人工蜂群算法，對分布式零等待流水車間調度問題進行研究。在種群初始化階段，使用QHS方法生成初始種群，以此保證種群的質量。在雇傭蜂階段，設計了3種高效的鄰域搜索策略，強化算法的全局搜索能力和局部搜索能力。在跟隨蜂階段，通過一種錦標賽選擇機制，...

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為的影響機理研究——基于創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化視角————作者：劉清泉;李欣;于磊;吳英力;

摘要：通過相關文獻和理論研究，對影響行為選擇的可變因素進行梳理和歸納，假設影響行為選擇的因素是創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)能力、行為意愿及創(chuàng)業(yè)環(huán)境；設計調查問卷，了解正在創(chuàng)業(yè)或即將創(chuàng)業(yè)的學生對創(chuàng)業(yè)行為的選擇，使用結構方程模型（SEM）計算調查結果的標準效應值。實證結果分析表明，疫情后創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)生了很大變化，大學生在創(chuàng)業(yè)時會考慮更多的環(huán)境因素，如經(jīng)濟條件、社會環(huán)境、學校環(huán)境及家庭環(huán)境等。政府、社會、高校及家庭，應加強對...

汽車研發(fā)企業(yè)中HRBP職能優(yōu)化策略研究——基于人力資源三支柱模式————作者：李強;

摘要：作為以職能專業(yè)化和服務對象劃分為基礎的企業(yè)人力資源管理模式，三支柱模型的有效運作以流程標準化、體系穩(wěn)定、職能邊界清晰等為前提。然而在“新四化”背景下，汽車研發(fā)企業(yè)日益動態(tài)化、項目化的研發(fā)環(huán)境，對這些嵌入條件提出了挑戰(zhàn)。本研究聚焦三支柱模式在汽車研發(fā)企業(yè)中的運行現(xiàn)狀，剖析HRBP在實踐中暴露出的主要問題，并針對性地提出若干優(yōu)化路徑，為相關企業(yè)深化改革、重塑HRBP價值提供參考

數(shù)字經(jīng)濟對我國城市綠色全要素生產(chǎn)率的影響————作者：華宇;

摘要：采用熵權法測度2004—201 9年我國249個地級市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平，檢驗數(shù)字經(jīng)濟對我國城市綠色全要素生產(chǎn)率的影響及技術創(chuàng)新的中介效應。研究發(fā)現(xiàn)：數(shù)字經(jīng)濟顯著地促進我國城市綠色全要素生產(chǎn)率的提升，一系列穩(wěn)健性檢驗保證了結果的有效性；技術創(chuàng)新是數(shù)字經(jīng)濟影響綠色全要素生產(chǎn)率的中介路徑，相對于生產(chǎn)創(chuàng)新而言，綠色技術創(chuàng)新是數(shù)字經(jīng)濟促進城市綠色全要素生產(chǎn)率提升的直接路徑；地區(qū)間數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展差異巨大，沿海城...

極致服務的人性考量————作者：北方;

摘要：<正>搞經(jīng)營的企業(yè)家都希望生意火爆，可慨嘆生意難做的比生意成功的多。許多人認為，現(xiàn)在電商把店商的客流截胡到網(wǎng)購，零售商業(yè)太難了。但不可否認的是，有的線下超市，客流之多不亞于著名景區(qū)。所有的經(jīng)營都是通過產(chǎn)品和服務實現(xiàn)的，但僅僅盯著有形的產(chǎn)品和服務恰恰容易限制了人的視野。產(chǎn)品和服務只是中介，兩端鏈接的終端是人，即購買產(chǎn)品和接受服務的人、產(chǎn)品制造和服務提供的人。一邊是顧客，一邊是員工。顧客和...

基于改進遺傳算法的“貨到人”揀選系統(tǒng)訂單分批優(yōu)化————作者：趙子豪;王建華;竇文杰;

摘要：研究“貨到人”揀選系統(tǒng)中訂單分批問題，包括不可拆分訂單的分批整合與批次貨架的分配問題。以最小化貨架搬運次數(shù)為目標構建了數(shù)學模型，設計了一種改進的遺傳算法，在標準遺傳算法的基礎上，引入基于訂單關聯(lián)系數(shù)的訂單批次求解來改進遺傳算法的局部搜索能力，以求解訂單分批問題。最后，通過算例實驗驗證了算法的有效性與穩(wěn)定性。研究結論如下：采用引入基于訂單關聯(lián)系數(shù)的訂單批次求解后的遺傳算法，能夠得到更少的貨架搬運次數(shù)...

工作自主性、資質過剩感與越軌創(chuàng)新：信任不對稱的調節(jié)作用————作者：李陽;

摘要：本研究基于自我驗證理論和自我決定動機理論，以290名制造業(yè)企業(yè)團隊成員為研究對象，探究工作自主性對團隊成員越軌創(chuàng)新行為的影響機制，尤其是研究資質過剩感在二者間的中介作用和信任不對稱的調節(jié)作用。運用層次回歸分析和Boot st rap抽樣法研究表明，工作自主性、資質過剩感和成員越軌創(chuàng)新行為之間具有顯著正相關關系，資質過剩感在工作自主性和成員越軌創(chuàng)新行為間起部分中介作用，信任不對稱在資質過剩感和成員越...

跨國公司跨文化管理挑戰(zhàn)及應對策略——以三星墨西哥公司為例————作者：劉賽琪;

摘要：本研究以跨文化管理人員的視角，深入探討一個特定文化背景下企業(yè)的管理實踐，并對其存在的問題和挑戰(zhàn)進行詳細分析。研究認為，在分析文化差異時，分解使用兩個或多個文化模型，同時增加社會規(guī)范、信仰、角色等要素，更有助于精準地關注案例企業(yè)所需的文化價值觀。在此基礎上，提出的對策建議包括進行跨文化培訓、制定基于文化的激勵機制、改革決策制度及發(fā)展全球經(jīng)理戰(zhàn)略等，以期幫助跨國公司在不同的商業(yè)環(huán)境中競爭取勝

基于差異性分析惠州城市定位與發(fā)展策略研究——以惠州發(fā)展醫(yī)藥原料產(chǎn)業(yè)探索與價值戰(zhàn)略研究為例————作者：邱永松;侯柏林;吳仁君;熊東海;張觀華;吳麗宏;李麗;

摘要：本研究通過對惠州周邊城市新興產(chǎn)業(yè)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、課題研究、背景探究，分析惠州的產(chǎn)業(yè)結構和布局、醫(yī)藥原料的產(chǎn)業(yè)鏈和市場格局，基于差異性分析和高質量發(fā)展理念，構建不對稱或對接式發(fā)展新格局。結合研究成果討論，提出以醫(yī)藥原料打造全產(chǎn)業(yè)鏈建設、推動惠州制造業(yè)當家的發(fā)展戰(zhàn)略

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