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中國培訓(xùn)雜志
關(guān)注()《中國培訓(xùn)》雜志簡介
《中國培訓(xùn)》China Training(月刊)1992年創(chuàng)刊,是職工教育刊物。宣傳國家有關(guān)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的方針、政策,探討職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際與理論問題,總結(jié)和介紹職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會,職工教育和職業(yè)培訓(xùn)的研究成果,傳遞國內(nèi)外有關(guān)信息,宣傳報(bào)道職工教育和職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位、個(gè)人事跡。
《中國培訓(xùn)》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
《中國培訓(xùn)》收錄情況
國家新聞出版總署收錄 知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄
《中國培訓(xùn)》欄目設(shè)置
主題策劃、聚焦、探索與思考、人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)、高技能人才、職工培訓(xùn)、職業(yè)院校、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),職場動態(tài)、他山之石、教學(xué)相長、今朝漫語等。
《中國培訓(xùn)》雜志投稿須知:
1.內(nèi)容:立意新穎,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)密,語言精煉,資料可靠,能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
2.格式必備與順序:標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。
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4.本刊實(shí)行無紙化辦公,來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發(fā)送,嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù),來稿必復(fù),來稿不退,10日未見通知可自行處理。
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2018年《中國培訓(xùn)》雜志03期投稿論文目錄:
以更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為導(dǎo)向深入推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作王靜;
工業(yè)4.0引領(lǐng)下技工教育機(jī)電類人才培養(yǎng)模式探討顧志鋒;
云南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入實(shí)證研究王坤;張敏;
新時(shí)代提升高校思政課實(shí)效性教學(xué)設(shè)計(jì)研究——以揚(yáng)州科技學(xué)校2017年新生研究為例夏俊;
快遞運(yùn)營管理專業(yè)一體化課程教學(xué)改革實(shí)踐初探——以山東工程技師學(xué)院快遞運(yùn)營管理專業(yè)一體化教學(xué)為例杜華云;
信息化環(huán)境下高職職業(yè)技能鑒定課堂教學(xué)改革的探索與實(shí)踐——以維修電工職業(yè)技能鑒定課程為例陸瀅;
技工院校培養(yǎng)二手車鑒定評估人才的可行性研究晉曉玲;王雅琿;
高職院校高等數(shù)學(xué)分層教學(xué)的研究與實(shí)踐張永清;
收錄論文:技工院校培養(yǎng)二手車鑒定評估人才的可行性研究
【摘要】:正目前,在中國二手車行業(yè)未來發(fā)展整體勢頭向好的大背景下,市場存在大量商機(jī),二手車汽車金融、二手車交易平臺、二手車規(guī)范評估等都將成為推動市場發(fā)展的強(qiáng)大動力,使得具備較強(qiáng)二手車鑒定車評估專業(yè)水平的高技能人才成為行業(yè)稀缺資源。
論文范例參考:如何在語文教育中進(jìn)行語言培訓(xùn)
中國培訓(xùn)雜志最新期刊目錄
2024年職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域十件大事
摘要:<正>2024年是新中國成立75周年,也是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。黨的二十屆三中全會擘畫了進(jìn)一步全面深化改革的時(shí)代藍(lán)圖。國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)取得重要進(jìn)展,新質(zhì)生產(chǎn)力穩(wěn)步發(fā)展,改革開放持續(xù)深化,科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破,中國式現(xiàn)代化邁出新的堅(jiān)實(shí)步伐。在波瀾壯闊的新時(shí)代征程中,全體職業(yè)能力建設(shè)工作者以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議...
八部門發(fā)布關(guān)于推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見——有關(guān)部門負(fù)責(zé)人作權(quán)威解讀————作者:本刊訊;
摘要:<正>本刊訊近日,人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、國家市場監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),進(jìn)一步激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用,促進(jìn)職工增技、技能增收、企業(yè)增效。《意見》明確9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),從四個(gè)方面支持企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。一是在激發(fā)企業(yè)積極性方面,支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價(jià)銜接融通的技能...
第47屆世界技能大賽參賽總結(jié)視頻會召開————作者:本刊訊;
摘要:<正>本刊訊2025年1月15日,人力資源社會保障部召開第47屆世界技能大賽參賽總結(jié)視頻會,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn),表揚(yáng)先進(jìn)。人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍出席會議并講話。人力資源社會保障部黨組成員、副部長俞家棟主持會議并宣讀表揚(yáng)決定。會議指出,本屆大賽是我國第七次組團(tuán)參賽,68名選手參加全部59個(gè)項(xiàng)目,勇奪36金、9銀、4銅和8個(gè)優(yōu)勝獎,位居金牌榜、獎牌榜和團(tuán)體總分世界第一,取得歷史最好成績...
中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會發(fā)布2025年工作要點(diǎn)
摘要:<正>為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指示批示精神,全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署,圍繞人社系統(tǒng)中心工作,結(jié)合協(xié)會發(fā)展實(shí)際,研究制定了中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(以下簡稱“中國職協(xié)”)2025年工作要點(diǎn),并經(jīng)中國職協(xié)七屆一次常務(wù)理事會討論通過。具體內(nèi)容如下。一、加強(qiáng)黨建工作(一)深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書...
讓技能人才工作全面回歸企業(yè)主體的軌道——《關(guān)于推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》評述————作者:崔秋立;
摘要:<正>人力資源社會保障部等8部門制定出臺《關(guān)于推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“意見”),是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的系列指示,落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署要求的重要舉措。意見最重要的價(jià)值意蘊(yùn)之一,就是進(jìn)一步完善技能人才工作體系和體制機(jī)制,讓技能人才工作真正全面地回歸到企業(yè)主體的軌道上,推動技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破
堅(jiān)守定位 保持特色 筑牢技能人才培養(yǎng)主陣地——中國職協(xié)推進(jìn)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展座談會沙龍?jiān)L談實(shí)錄
摘要:<正>2024年12月20日,中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(以下簡稱“中國職協(xié)”)在成都舉辦“推進(jìn)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展座談會”,會議有24家單位和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,其中12位代表做現(xiàn)場發(fā)言,共分為三個(gè)板塊,采取沙龍?jiān)L談方式進(jìn)行,本刊將沙龍實(shí)錄刊發(fā)如下
勇于創(chuàng)新的核電設(shè)備維修工匠——記中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司首席技師戚宏昶————作者:賈小強(qiáng);
摘要:<正>戚宏昶,男,46歲,中共黨員,中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中核集團(tuán)”)首席技師、浙江省高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室?guī)ь^人,是全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者,浙江省勞動模范、中央企業(yè)百名杰出工匠、浙江工匠、浙江省能工巧匠。從事核反應(yīng)堆核級機(jī)械設(shè)備維修工作23年,戚宏昶一直扎根在核電生產(chǎn)一線。他勤于學(xué)習(xí),苦練技藝,練就一手絕活絕招,解決多項(xiàng)核心技術(shù)問題。先后主持完成反應(yīng)堆堆內(nèi)構(gòu)件水下維修...
發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)基地在產(chǎn)教融合培養(yǎng)高技能人才中的作用初探——以常州市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地為例————作者:牟靜;周晨棟;朱良;駱小軍;史永利;
摘要:<正>職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展離不開產(chǎn)教深度融合。深化產(chǎn)教融合是推動教育優(yōu)先發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略性舉措,是推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。一、產(chǎn)教融合存在的主要問題為充分了解當(dāng)前產(chǎn)教融合政策的執(zhí)行情況,我們組織開展了專項(xiàng)調(diào)研,以企業(yè)工作人員和職業(yè)院校教師為調(diào)查對象,借鑒成熟的調(diào)查量表,結(jié)合常州市產(chǎn)教融合實(shí)施現(xiàn)狀制定了調(diào)查問卷,對職業(yè)教育產(chǎn)教融合執(zhí)行存在的問題進(jìn)行實(shí)證分析。發(fā)放問卷共30...
國有企業(yè)多能工開發(fā)與管理的實(shí)踐————作者:樊鑫;李永軍;楊勇剛;
摘要:<正>近年來,處于轉(zhuǎn)型期的制造行業(yè)為解決人員短缺狀況,降低人工成本和提高生產(chǎn)效率,改變傳統(tǒng)的單工種作業(yè)制度,正逐步加大多能工的培養(yǎng)和使用。急缺工種多能工(以下統(tǒng)稱“多能工”)一詞最早源于日本,是由日本豐田株式會社在精益生產(chǎn)模式下內(nèi)部改善活動中提出來的,其出發(fā)點(diǎn)是為了實(shí)現(xiàn)“少人化”,達(dá)到能夠適應(yīng)需求的快速變化,迅速變更各作業(yè)現(xiàn)場的人數(shù)的目的。中車西安車輛有限公司(以下簡稱“公司”)根據(jù)自身技能人才隊(duì)...
技工院校勞動學(xué)分認(rèn)定體系的構(gòu)建與應(yīng)用————作者:孫仁偉;
摘要:為做好勞動教育工作,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)附屬高級技術(shù)學(xué)校在勞動學(xué)分認(rèn)定體系建設(shè)方面進(jìn)行了積極探索,初步形成了組織機(jī)構(gòu)比較健全、學(xué)分認(rèn)定內(nèi)容明確、學(xué)分認(rèn)定流程規(guī)范、認(rèn)定結(jié)果應(yīng)用比較合理的勞動學(xué)分認(rèn)定體系,并在實(shí)踐中取得了良好成效果
校企聯(lián)合培養(yǎng)新型學(xué)徒的實(shí)踐——以江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院為例————作者:耿春霞;
摘要:江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院在企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)中,采取校企協(xié)商、多方聯(lián)動、打造校企“雙主體”的做法,通過建章立制、規(guī)范運(yùn)作,校企共同制定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合培養(yǎng)等措施,較好解決了校企溝通不暢、學(xué)徒的學(xué)習(xí)積極性不高等問題,形成了企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式。下一步,學(xué)院將從優(yōu)化課程體系、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、探索多元化的教學(xué)模式和方法、重視學(xué)徒心理健康教育和職業(yè)生涯規(guī)劃、加強(qiáng)與企業(yè)的合作交流發(fā)力,提高企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)質(zhì)...
聚力教研創(chuàng)新 助推專業(yè)發(fā)展——技工院校一體化教研改革的探索與實(shí)踐————作者:黃圣妮;王吉華;
摘要:技能人才須具備專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力,方能夠勝任各種實(shí)際工作任務(wù)。因此,培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的技能人才成為職業(yè)(技工)教育的重要任務(wù)。與之相應(yīng)地,作為專業(yè)建設(shè)“主戰(zhàn)場”的教研活動也呈現(xiàn)出整合優(yōu)勢資源、融合創(chuàng)新的特征。重慶市風(fēng)景園林技工學(xué)校在園林技術(shù)專業(yè)建設(shè)中積極探索契合學(xué)生多樣化成長需求的人才培養(yǎng)新模式、新路徑,系統(tǒng)總結(jié)了該專業(yè)在賽事復(fù)盤、校企聯(lián)動、師徒同臺等一體化教研改革實(shí)踐,以期為新時(shí)代背景下...
追求卓越 匠心育人——記北京市工業(yè)技師學(xué)院教師王展超————作者:李可敬;
摘要:<正>十七載教書育人路,王展超傾心培育高技能人才,從數(shù)控車首席技師到金牌教練,再到“四個(gè)引路人”標(biāo)兵,一路兢兢業(yè)業(yè)、矢志不渝;十七載潛心鉆研,王展超勇攀行業(yè)高峰,由行業(yè)專家成長為青年骨干技能人才,從“北京大工匠”到國家級“技能大師工作室”領(lǐng)辦人,始終奮勇爭先、銳意進(jìn)取。他以卓越成就詮釋技能成才典范,用熱血汗水鑄就匠心傳承。一、勇?lián)厝窝匈悩?biāo),數(shù)控車賽奪“雙金”作為北京市工業(yè)技師學(xué)院正高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教...
世賽CAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目的歷史、現(xiàn)狀與未來展望————作者:趙勤德;林澤生;
摘要:<正>CAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目是我國2011年首次參加世界技能大賽(以下簡稱“世賽”)的6個(gè)項(xiàng)目之一,該項(xiàng)目在世賽中始終保持較高的參賽隊(duì)伍數(shù)量,如2024年第47屆世賽就吸引了30支隊(duì)伍參賽,這充分表明其在國際技能競賽領(lǐng)域的重要地位。在國內(nèi),CAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目同樣備受青睞,在2023年第二屆全國職業(yè)技能大賽中成為所有省份代表隊(duì)均參與的九個(gè)項(xiàng)目之一,這都說明了CAD機(jī)械設(shè)計(jì)在國內(nèi)外的應(yīng)用廣泛,從業(yè)人員眾多...
技工院校技能競賽選手的選拔與培養(yǎng)——以建筑CAD賽項(xiàng)為例————作者:沈思思;
摘要:<正>技能大賽已經(jīng)成為新時(shí)期職業(yè)教育改革與發(fā)展的推進(jìn)器,大賽成績也已成為檢驗(yàn)一所學(xué)校專業(yè)教學(xué)水平的重要指標(biāo)。它是弘揚(yáng)工匠精神的載體,同時(shí)也為學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺,通過競賽可以選拔出優(yōu)秀的技能人才,推動技能人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。如何提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和應(yīng)賽能力是擺在很多指導(dǎo)教師面前的一個(gè)重要課題。本人結(jié)合多年指導(dǎo)技能競賽實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以建筑CAD賽項(xiàng)為例,對競賽選手選拔與培養(yǎng)過程中可采取的策略...
世賽化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)項(xiàng)目職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化的實(shí)踐與探索————作者:賀攀科;于海;姜雨荷;王振峰;龔玉印;楊箴立;
摘要:<正>2019年,第45屆俄羅斯喀山世界技能大賽(以下簡稱“世賽”)新增設(shè)了化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)項(xiàng)目,2022年在世賽特別賽上我國選手勇奪桂冠,這對于我國職業(yè)教育分析測試技術(shù)的教育工作者來說無疑是一個(gè)積極信號,意味著今后國內(nèi)的分析測試技術(shù)人員有機(jī)會在世界大賽這個(gè)大舞臺上進(jìn)行更高水平的交流,同時(shí)對我國分析測試技術(shù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)和分析測試相關(guān)專業(yè)的課程體系建設(shè)也有著積極意義。河南化工技師學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院...
我國企業(yè)數(shù)字技能評價(jià)體系的現(xiàn)狀與發(fā)展策略————作者:李俊峰;楊蓉慧;
摘要:<正>數(shù)字技能已經(jīng)成為當(dāng)代人才的核心競爭力。在當(dāng)今的職場環(huán)境中,擁有出色的數(shù)字技能不僅意味著更高的個(gè)人價(jià)值,還能夠推動整個(gè)企業(yè)在全球市場中獲得更強(qiáng)的競爭力。教育體系正積極回應(yīng)行業(yè)需求,培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。因此,對人才的數(shù)字技能進(jìn)行評價(jià),已經(jīng)不僅僅是檢驗(yàn)教育成效的重要因素,或是人才管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),而是推動企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略性工具。合理的評價(jià)機(jī)制,不僅能幫助企業(yè)選拔精英,還能不斷推動創(chuàng)新能力的提升,幫助...
碳排放管理員:雙碳戰(zhàn)略催生的新職業(yè)——兼談廣州綠色人才隊(duì)伍建設(shè)————作者:鮑燕;
摘要:<正>隨著全球氣候變化的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻,國際社會對于減少溫室氣體排放、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提出了越來越高的要求。我國作為世界上最大的發(fā)展中國家和碳排放國之一,積極響應(yīng)全球氣候治理的號召,走綠色低碳發(fā)展道路,在推動全人類共同發(fā)展上履行大國責(zé)任和擔(dān)當(dāng),明確提出“碳達(dá)峰、碳中和”(以下簡稱“雙碳”)的重大戰(zhàn)略目標(biāo),即力爭在2030年前達(dá)到碳排放峰值,并在2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和
高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)推動青海農(nóng)牧區(qū)勞動力技能轉(zhuǎn)型————作者:馬富海;
摘要:<正>加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾的根本舉措,也是適應(yīng)培育綠色算力新動能的內(nèi)在要求,對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。近幾年,通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善政策措施,加大資金投入,青海省有力推動了全省職業(yè)技能培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展,但也遇到了一些困難和矛盾,我們在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上提出推動農(nóng)牧區(qū)勞動力技能轉(zhuǎn)型的思路和對策
新質(zhì)生產(chǎn)力下提高技工院校學(xué)生就業(yè)能力的對策————作者:樊玉成;樊成鳳;
摘要:<正>新質(zhì)生產(chǎn)力是基于新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài),其在原有生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上,通過技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方式實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的質(zhì)的飛躍。新質(zhì)生產(chǎn)力在不斷提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí),也在重塑著社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)格局,對技術(shù)技能人才的需求呈現(xiàn)出高端化、復(fù)合化的趨勢。技工院校要積極適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展帶來的變化,認(rèn)真分析新質(zhì)生產(chǎn)力對技工院校學(xué)生就業(yè)的影響,探尋提高學(xué)生就業(yè)能力的創(chuàng)新對策
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