摘要:本文礦業論文淺析朔里礦業創新統戰工作，促進企業和諧發展的背景、做法和取得的成效。
　　關鍵詞:統戰；創新；做法；成效
　　一、背景和目的
　　企業凝聚力是一個企業尤其是煤礦企業發展的不竭動力。新時期統戰工作高舉社會主義、愛國主義旗幟，堅持化消極因素為積極因素，團結一切可以團結的力量，把方方面面的力量都凝聚到社會主義現代化建設和祖國統一大業上來。有機的將統戰工作和企業中心工作結合起來，努力在礦區發展中培養干部職工上下同欲、眾志成城，心往一處想、勁往一處使的氛圍，為企業發展注足馬力。
　　二、主要做法
　　1、建立工作網絡，形成保證機制。要形成黨政領導齊抓共管、有關部門分工協作的格局，建立一支精干、高效的專兼結合的暢通、快捷的統戰工作隊伍。企業統戰工作者要有強烈的事業心、工作熱情和廣學博覽，熟悉統戰理論、政策，勤于思考，增強綜合分析能力，要在實踐中豐富自己的知識，增長自己的才干，開闊自己的思路。另外，根據統戰對象的不同身份進行分類，在調查、了解清楚其詳細個人信息后，輸入微機進行規范化管理，形成一個統戰對象信息網絡。根據所掌握的信息定期開展諸如生日慶賀、節日走訪慰問、重大紀念日的聯誼等活動來開展工作。
　　2、健全工作制度，形成管理機制。制度是做好工作的根本保證，也是避免人為因素影響、克服工作隨意性的有力保障。在新形勢下，要將統戰工作與企業中心工作有機融合，互為促進，就必須建立以下幾項工作制度。一是學習教育制度，通過進行多層次、多形式和經常化、規范化的宣傳教育，讓統戰對象及時了解掌握企業生產、經營、安全、黨建等各項工作的重點和動態，為其開展工作奠定思想認識基礎。二是座談通報制度，通過定期召開座談會和情況通報會，調動統戰對象的積極性為企業發展穩定獻計獻策。三是聯誼交友制度，黨員領導干部要主動深入到統戰對象中去，廣交深交朋友，加深理解和信任、融洽感情，這對于做好統戰工作具有良好作用。四是培訓制度。既要加強對統戰干部的能力培訓，也要加強對統戰對象的為企業服務相關知識培訓，并注意結合他們各自的特點，增強培訓效果。
　　3、創新工作方法，不斷取得統戰工作新成果。在工作方法上，既要注意總結以往成功的工作經驗，又要推陳出新，把工作做在統戰對象的心坎上。統戰日常工作做到“四個到位”。一是黨政領導對民族工作重視到位。黨政領導把統戰工作列入黨委工作議事日程，每年制定統戰工作計劃，對民族工作進行安排、部署。二是黨的統戰政策宣傳到位，利用每年的民族團結宣傳月等節日，通過廣播、電視、宣傳車、板報等宣傳媒介及通過散發宣傳單、組織文藝演出等形式，大力宣傳黨的統戰政策，宣傳我國改革開放以來經濟和社會發展所取得的巨大成就,讓職工群眾了解國情、礦情，樹立愛國、愛黨、愛礦的自覺性。三是對統戰成員政治上關心到位。礦每年舉辦民主生活會、各界人士座談會，邀請統戰成員職工代表參加，與他們互通信息，聽取他們的意見，歡迎他們為統戰工作提合理化建議。在職代會、黨代會代表選舉上，明確要求統戰成員職工代表要占一定比例，使其充分行使當家作主的權利。為發揮統戰成員職工參政議政的重要作用，礦還大力推薦在職工中有威信的少數民族職工參選人大代表、政協委員，他們當選人大代表、政協委員后，積極參政議政，提合理化建議，認真履行代表職責。另外，礦還大力培養統戰成員干部，對表現突出的提拔重用，先后有11名統戰成員職工被提拔到副科級以上領導崗位，同時還有不少人被任命為生產一線的班隊長，18人加入中國共產黨。統戰成員職工親身體會到企業對他們的關心，對統戰工作的重視，大大激發了統戰成員職工的工作積極性，他們在工作崗位上艱苦創業，無私奉獻，遵紀守法，為礦區建設作出了卓越貢獻，涌現出一批政治素質強、業務技術精、精神境界高的統戰成員職工優秀代表。四是對統戰成員生活上幫扶到位。礦十分關心統戰成員職工生活，每年春節、中秋節等傳統佳節，礦領導及相關職能部門負責人到統戰成員職工代表及困難職工家中走訪慰問，了解他們的生活、工作情況，并送去慰問金。通過摸底調查，建立了統戰成員困難職工檔案，對生活比較困難的統戰成員職工及時給予幫扶。
　　4、真誠信賴，共鑄和諧型企業。企業統戰工作的落腳點定位在推進和促進社會生產力的發展上，定位在改革、發展、穩定大局上，真正使統戰工作與企業的發展融成一體，實現良性互動，確保企業最佳目標的實現。礦充分發揮統戰群眾組織及統戰對象對礦區經濟發展、社會穩定積極的作用，由于礦區回族職工較多，為方便管理，礦于1987年便成立了回民職工事務管理委員會（簡稱自管會）。自管會自成立來，在民族團結、社會穩定方面做了大量的工作。經常組織回族職工開座談會，宣傳黨的民族政策，要求每個回族職工要牢固樹立民族自尊感，提高法制觀念。近年來，多次有外省人員到礦區串聯，自管會領導及時勸阻，并做他們的思想工作，讓他們有事去找當地政府及統戰部門去解決，不要四處搞串聯，危害民族團結。外來串聯人員見無法說動我礦職工，只好悻悻而歸。多年來，我礦統戰成員職工都能樹立大局意識，沒有一人去外地搞所謂的“聲援”。
　　為使統戰工作與企業的經濟發展結合起來，充分發揮統戰成員的聰明才智，為他們搭建施展身手的平臺，礦每年都組織統戰成員開展建功活動。統戰成員積極投身企業的建設，為企業的發展做出重大貢獻。礦黨外知識分子、市政協委員黃儒林，在企業節能、科研管理崗位上，為企業節能減排、科技創新工作作出了較大貢獻。在他的精心組織與策劃下，在節能減排、資源綜合利用和用電削峰填谷等方面，每年為企業多創效益近5000萬元。他研制的“煤礦副井電控系統技術改造”、“新型空壓機的推廣應用”等科技創新成果，均獲得礦上的獎勵。
　　三、成效評價
　　近年來，由于礦對統戰工作高度重視，統戰工作開展扎實有效，確保了礦區政治穩定、思想穩定、社會穩定，統戰工作為企業的發展營造了穩定和諧的環境。
　　四、創新亮點
　　1、提升了統戰工作的科學化水平。通過建立一支精干、高效的專兼結合的統戰工作隊伍；健全工作制度；做好日常工作，做到“四個到位”；對統戰信息微機化管理，形成一個統戰對象信息網絡，構建起網絡化、立體式的統戰工作機制，為做好統戰工作奠定了堅實的基礎。
　　2、發揮了統戰群眾組織及統戰對象對礦區經濟發展、社會穩定積極的作用。成立統戰群眾組織——回民職工事務管理委員會，自管會發揮礦與回族職工群眾之間溝通橋梁的作用，做好協調關系的“潤滑劑”，理順了各方關系，妥善化解了不少矛盾，為礦區的穩定做出積極的貢獻。礦為統戰成員創造良好的發展環境，調動了廣大統戰成員投身科學發展、建設和諧礦區的感情、熱情和激情，他們立足本職崗位，建功立業，為企業的發展貢獻一份力量。
　　參考文獻
　　1、張國祚.中國有信心和能力成為文化軟實力強國[N].中國社會科學報,2010-01-12.