不同的期刊有不同的征稿方向，雖然同為醫(yī)學，但是護理的也算是醫(yī)學的一種，護理論文不可隨便找一本醫(yī)學期刊就發(fā)表，有專業(yè)征護理稿件的護理期刊。發(fā)表在護理類的期刊上是比發(fā)表在醫(yī)學期刊上更要對口的。那么護理雜志核心期刊有哪些是容易發(fā)表論文的呢？本篇文章小編給大家推薦幾個期刊：

核心期刊推薦《護理管理雜志》

期刊周期：月刊

期刊級別：北大核心

國內統(tǒng)一刊號：CN：11-4716/C

國際標準刊號：ISSN：1671-315X

主辦單位：北京軍區(qū)總醫(yī)院

主管單位：北京軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部

辦刊宗旨:護理管理雜志以突出管理，面向基層，傳遞護理學術信息，提高護理管理理論與技術水平，促進護理學科發(fā)展為辦刊宗旨。

主要欄目:設有院長看護理、論壇、論著、調查研究、綜述、質量管理、護理教育、專科護理管理、管理理論與實踐、健康教育、人力資源管理、信息管理、醫(yī)院感染管理、社區(qū)護理管理、護理改革、護理工作與法、安全管理、護理考察等欄目。

復合影響因子：1.014   綜合影響因子：0.958

核心期刊推薦《護理實踐與研究》

期刊周期：半月刊

期刊級別：北大核心

國內統(tǒng)一刊號：CN 13-1352/R

國際標準刊號：ISSN 1672-9676

主辦單位：河北省兒童醫(yī)院主辦

主管單位：河北省衛(wèi)生廳主管

自2004年12月創(chuàng)刊至今，《護理實踐與研究》雜志在河北省新聞出版局領導下，面向全國150萬名護士，堅持社會主義辦刊方向，嚴格執(zhí)行黨和國家的出版方針、政策，突出質量辦刊，堅持誠信公正、細節(jié)獨慎、嚴格質量、以質取文、雕塑精品的品牌之路，期刊綜合質量不斷提高。2009年8月，被評為中國科技核心期刊。希望廣大護理同仁踴躍撰稿，支持關注本刊，共同為護理學科的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

護理論文范文賞析：護理人員組織承諾及相關因素研究進展

【摘要】從組織承諾的定義、分類、測量工具及影響組織承諾的前因后果變量對組織承諾進行綜述，并分析了國內外護理人員組織承諾研究現(xiàn)狀，得出結論：目前對護理人員組織承諾尚未做系統(tǒng)定義和分類；個人特征變量(或人口統(tǒng)計變量)是影響護理人員組織承諾的重要前因變量，離職意愿是組織承諾的重要后果變量。

【關鍵詞】護理管理,護士,組織承諾,工作滿意度,離職意愿

組織承諾是組織行為學的一個重要研究領域，最初它主要是作為探討企業(yè)內部員工工作態(tài)度和行為的重要變量，由于它對離職的預測作用，以及2O世紀后期全球普遍存在的護士短缺問題，組織承諾開始受到護理人力資源管理者的重視及注意。國外對護理人員組織承諾已進行了大量研究，并通過組織承諾預測護士的離職意愿與離職行為，進而探討其對護士工作穩(wěn)定性的影響。現(xiàn)將國內外有關組織承諾的研究及護理人員組織承諾的研究綜述如下。