摘要：企業(yè)政治思想工作有利于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,有利于增強(qiáng)職工的向心力,有利于企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)。本文簡(jiǎn)要談?wù)勎覈?guó)企業(yè)政治思想工作的含義、作用及存在問題，提出了企業(yè)開展政治思想工作的措施。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)政治思想,重要意義,措施

　　前言

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展靠人,人受思想情緒支配,做好人的思想政治工作則可以充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。同時(shí),不可否認(rèn),在充分發(fā)揮人主觀能動(dòng)作用后的贏利擴(kuò)大又反過來證明人的價(jià)值、思想政治工作的價(jià)值,從而進(jìn)一步提升思想政治工作的地位。

　　一、企業(yè)政治思想工作的含義與作用

　　政治思想工作是一門以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問題，提高人們思想覺悟的科學(xué)，是將馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等融為一體的綜合性應(yīng)用科學(xué)。其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義。

　　政治思想工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。它和經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。中共中央《關(guān)于建國(guó)以來黨的若干歷史問題的決議》指出：“政治思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，并強(qiáng)調(diào)這是“具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的重要思想” 。

　　二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

　　2.1 對(duì)加強(qiáng)職工思想政治工作認(rèn)識(shí)不足

　　不少企業(yè)和員工，甚至少數(shù)的政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。一是片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)效益的重要性，認(rèn)為企業(yè)設(shè)立黨工團(tuán)組織是擺花架，企業(yè)要的只是經(jīng)濟(jì)效益，職工耍的只是物質(zhì)利益。二是缺乏可持續(xù)發(fā)展觀念。沒有充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)，已經(jīng)從產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上升為企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)， 即企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)形象是企業(yè)產(chǎn)品形象、經(jīng)營(yíng)服務(wù)形象、管理者形象、員工形象、公共關(guān)系形象等綜合因素組成的，是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，是企業(yè)文化的外顯形態(tài)。

　　2.2 重視不夠，骨干隊(duì)伍青黃不接

　　很多企業(yè)對(duì)政治思想工作還沒有足夠重視，主要體現(xiàn)在政治思想工作隊(duì)伍力量薄弱，骨干隊(duì)伍青黃不接，更缺乏理論研究隊(duì)伍。企業(yè)普遍存在對(duì)政工人員不夠重視、政工部門人數(shù)較少、年齡偏大的現(xiàn)象，有的企業(yè)把一些老、弱、病、殘安排在政工部門，甚至有的企業(yè)沒有設(shè)立專門的政工部門和專門的工作人員，政工部門的工作由其他部門兼任等。所有這些造成了年輕員工對(duì)做政治思想工作不感興趣，不愿到政工部門做政工工作，認(rèn)為做政工工作無(wú)技術(shù)、少收入、沒前途， 從而造成政工隊(duì)伍青黃不接，后繼乏人。

　　2.3 組織機(jī)構(gòu)及管理力量薄弱

　　企業(yè)黨工團(tuán)組織建設(shè)工作近年來從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)，這為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但在目前很多企業(yè)中，由于黨員職工流動(dòng)性大，黨組織的地位與作用往往取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意識(shí)和情緒，更多直接地取決于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，因而常常陷入“有職工無(wú)黨員或有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)或有活動(dòng)無(wú)效果”的被動(dòng)局面，其他組織如工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)的自身建設(shè)及作用發(fā)揮更是舉步維艱。

　　2.4 活動(dòng)形式和內(nèi)容比較單一

　　大多數(shù)企業(yè)在開展職工思想政治工作中，更多地停留在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、應(yīng)付各類檢查、評(píng)比等工作上，不能主動(dòng)從鑄造企業(yè)精神、培育企業(yè)文化和塑造企業(yè)形象人手，工作不夠深入。企業(yè)管理方面，以人為本的思想未能很好地樹立，因而在吸納人才、培養(yǎng)人才、留住人才方面往往力不從心。因此，如何從發(fā)揮企業(yè)員工主人翁精神人手，堅(jiān)持人本主義觀點(diǎn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必須面對(duì)的新問題。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議和措施

　　3.1 加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作干部隊(duì)伍建設(shè)

　　政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量。因此，對(duì)政工干部的選拔、培訓(xùn)及思想建設(shè)等各方面都要加強(qiáng)。首先，對(duì)政工干部的選拔一定要把好關(guān)口，只有政治堅(jiān)定、學(xué)歷較高且具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的干部才能勝任企業(yè)的政治思想工作;同時(shí)，要不斷加強(qiáng)干部的思想建設(shè)。企業(yè)干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論等重要思想，堅(jiān)持不懈的用科學(xué)理論來武裝自己。只有提高了自身的政治思想素養(yǎng)，才能做到全心全意為人民服務(wù);再者，要抓好干部的崗位培訓(xùn)，在實(shí)踐中不斷地得到鍛煉，不斷提高。

　　3.2 要加強(qiáng)與員工思想的溝通

　　(1)要順暢溝通渠道，營(yíng)造交流氛圍

　　企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)信息的溝通，建立管理層和員工之間的平行交流渠道。具體來說，一方面應(yīng)充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站，設(shè)置員工論壇或者企業(yè)信息交流平臺(tái)，讓員工有傾吐心聲和發(fā)表意見和建議的空間;另一方面，企業(yè)政工干部和領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與員工直接對(duì)話。不同的人有著不同的思維，對(duì)待人和事的看法和見解也存在著差異，不能一概而論，所以，管理人員必須經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工的實(shí)際思想水平，現(xiàn)場(chǎng)診斷和解決，把一切不利于企業(yè)發(fā)展的因素控制在萌芽階段。

　　(2)動(dòng)之以情，曉之以理

　　情，就是把道理講得合情合理。做員工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講實(shí)，只要把道理講到員工的心坎上，他們就會(huì)理解，政治思想工作就會(huì)收到成效。首先，就是要堅(jiān)持講真話，不講假話，不講空道理;其次，就是要言而有信，行則必果，如果言行不一，嘴上一套，做的一套，是無(wú)法讓人信服的;最后，是要通情達(dá)理，政治思想工作的目的無(wú)非是幫助員工提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清方向。無(wú)論是大道理還是小道理，都要富有人情味。

　　(3)把工作做到實(shí)處，為員工解決實(shí)際問題

　　我們做員工的政治思想工作時(shí)，要注重解決員工遇到的實(shí)際問題。因?yàn)樗枷雴栴}往往是和實(shí)際問題聯(lián)系在一起的。當(dāng)員工有困難時(shí)，必須盡快為他們解決，不能拖泥帶水，能辦的馬上辦，不能辦的需盡快給予答復(fù)。只有員工看到了你確實(shí)是在為他們辦實(shí)事，他們心中才有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的話在他們心中才有份量，政治思想工作才有說服力。

　　3. 3 要把貫徹黨的精神和改進(jìn)企業(yè)政治思想工作結(jié)合起來

　　只有把黨的最新精神和企業(yè)政工結(jié)合起來，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和后勁。這就需要企業(yè)各級(jí)黨組織和政治思想工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，新課題，不斷提高政治思想工作的能力和水平。而且，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作的方式、方法，大力組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

　　3.4 把政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合

　　不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以文化力來提升企業(yè)的軟實(shí)力，這樣能不斷滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。首先，需要各級(jí)黨組織大力宣講企業(yè)文化核心理念，在員工尤其是管理層灌輸以客戶為中心，市場(chǎng)為導(dǎo)向的文化;其次，需要各級(jí)黨組織大力開展黨務(wù)公開活動(dòng)，提高制度執(zhí)行的透明度，廣泛吸納人才，讓不同背景，不同環(huán)境的人才能有效結(jié)合起來，共同為企業(yè)繁榮做出努力;再次，需要依照法規(guī)來規(guī)范企業(yè)和員工的行為，組織開展有益于員工身心健康的豐富多彩的文化生活，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　3.5 突出實(shí)踐性，增強(qiáng)創(chuàng)造力

　　企業(yè)政治思想工作不能脫離實(shí)際，必須要突出實(shí)踐性，增強(qiáng)創(chuàng)造力，努力形成一批能指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)的高質(zhì)量研究成果。這就需要企業(yè)繼續(xù)解放思想，大膽探索，不斷增強(qiáng)黨的建設(shè)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。因此需要做到以下幾點(diǎn)：

　　一是要確定企業(yè)的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持“實(shí)踐第一，應(yīng)用為主”的研究方針，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定中迫切需要解決的突出問題，深入進(jìn)行探討和研究，不斷豐富、完善與之相適應(yīng)的政治思想工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)政治思想工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效融合，提高政工對(duì)經(jīng)營(yíng)工作的貢獻(xiàn)度。同時(shí)，要改進(jìn)政治思想工作方式，深入探討和研究建立科學(xué)、規(guī)范、有效運(yùn)行的公司黨建工作運(yùn)行流程和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是要努力把政治思想工作的研究成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的觀點(diǎn)、理念、思路、對(duì)策和方法，發(fā)揮好指導(dǎo)實(shí)踐的作用;強(qiáng)化宣傳推廣工作力度，利用各種有效載體，積極宣傳研究成果，推動(dòng)企業(yè)政治思想工作整體上水平的提高。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，不斷增強(qiáng)政治思想工作科學(xué)化管理水平，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)的主要任務(wù)。機(jī)遇并不常有，機(jī)遇來之不易，機(jī)遇稍縱即逝，因此，企業(yè)廣大政治思想工作者必須緊跟形勢(shì)，把握機(jī)遇，超前思考、總體規(guī)劃，不斷創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的政治思想工作的體制機(jī)制、方法和活動(dòng)載體。相信，在不久的將來，通過不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，企業(yè)的政治思想工作一定會(huì)迎來新局面。