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價值鏈會計在企業中的實用策略

所屬欄目:財會論文 發布日期:2017-09-29 14:06 熱度:

   隨著會計工作的不斷進步發展,價值鏈也開始在會計工作中得以應用,有助于識別企業的價值活動,本文主要研究價值鏈會計在企業中的實用策略。

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  《財務與會計》雜志宣傳黨和國家有關財會工作的方針、政策,圍繞財政部的工作部署,研究財會工作的理論和實際問題,交流財會工作經驗,普及財會知識。是一份面向企事業單位財務會計實務的綜合性財會專業指導刊物。主要讀者對象:企事業行政單位、廣大財務會計審計人員、注冊會計師等經濟鑒證及咨詢人員、相關經濟管理、大中專院校財會教學及科研人員、會計及注冊會計師專業及執業資格類考試人員。

  價值鏈會計實質就是會計運用其獨特的信息處理系統和核算體系來參與價值鏈管理的一種會計活動,它既是企業價值鏈管理體系的重要組成部分,又是企業價值鏈管理當局對價值鏈進行有效管理的一種工具。價值鏈會計是價值鏈管理發展趨勢下會計發展的必然。企業通過控制價值鏈的關鍵環節,運用價值鏈會計的方法進行優化與控制,有效地創造并保持競爭優勢。我們應以價值鏈為指導,讓它與企業的其他因素相整合,更大地發揮價值鏈會計的作用,其有效策略主要有以下幾點:

  1 轉換觀念,建立企業價值鏈的文化平臺

  一個沒有價值鏈管理理念并且沒有建立相應管理模式的企業是無法實施價值鏈會計的。價值鏈會計作為價值鏈管理的重要工具,企業必須為價值鏈搭建一個組織、文化及業務平臺。企業首要的管理工作就是建立企業價值鏈的文化平臺,使企業從思想意識對傳統的封閉式的管理加以革新,樹立企業管理面向顧客,面向競爭者,面向外部的觀念,并形成與競爭者的共贏意識,重塑管理體系,并不斷加以優化,切實提高管理水平。

  從思想意識上,應更新觀念,將傳統的內部管理模式轉變為信息化和價值化的管理模式。企業應以價值管理為核心理念,以企業的可持續發展代替利潤最大化,以公司市場價值代替利潤額為目標。采用信息時代競爭與合作并存的雙贏戰略,而不是傳統的你死我活的零和博弈。在各節點上企業要樂于與其他企業進行合作,在合作方之間建立利益共享,風險共擔機制,同時要形成了以核心價值觀為主的企業文化,這是推行價值鏈管理的基本導向。

  2 構建企業價值鏈聯盟

  企業通過價值鏈的創建,聯成一個完整的“網絡結構”,形成一個極具競爭力的戰略聯盟,利用價值鏈會計提供主要合作伙伴創造價值的信息,實現整個價值鏈的低成本或差異化的競爭優勢,從而實現企業價值最大化。

  1 識別企業價值活動

  價值鏈會計所強調的企業價值概念是以利益相關者為本即價值鏈聯盟為本,企業管理人員需要從企業戰略管理的目的出發,分析競爭優勢的各種來源,分析企業從事物質、技術上界限鮮明的活動,明確它們是如何創造產品價值、顧客價值、企業價值。它們與經濟效益的結合是如何分類的,并根據企業的特點、戰略活動的重要程度、成本所占的比例、活動的經濟性逐層逐一進行分析,形成一套樹型結構的價值活動分類體系,作為企業經營活動的分類標準和分析對象為構建價值鏈聯盟作準備。

  2 重組業務流程

  隨著市場競爭的劇烈化,競爭的焦點從產品或服務的生產、制造、營銷、財務等具體部門的管理轉移到從整體上考慮企業的組織結構、運作機制等系統型的流程因素上。價值鏈會計也需要企業具有一整套完整、科學的符合顧客要求、滿足企業需求模式、制約因素和效率目標的企業業務流程。企業的核心能力與可持續的競爭優勢,都將來自于企業所獨有的、不斷變革的,可以提高顧客滿意度的組織結構和業務流程。因此,進行業務流程重組使得企業能最大限度地適應以顧客、競爭、變化為特征的現代企業經營環境,可以達到客戶滿意,提升企業的競爭力。

  企業應該重新審視自身的核心資源與核心能力,確定競爭伙伴與合作伙伴。從中選擇適合于本企業的供應商和客戶,組建戰略聯盟,構筑價值鏈。

  首先重構企業本身的價值鏈。

  我國企業首先應該真正按照“鏈”的特征改進企業的業務流程,使得各個環節既相互關聯又具有處理資金流、物流、信息流的自組織和自適應能力,使企業的供、產、銷系統形成一條珍珠般項鏈——“價值鏈”。

  其次重構上下游價值鏈。供應商的價值鏈,銷售渠道的價值鏈和買方的價值鏈等對企業優勢的形成起著主要的作用,因此,企業是否擁有高效率、高質量的上下游價值鏈就成為能否獲取部分優勢的決定因素之一,尤其是當上下游成本占據買方成本的很大比重時,更是如此。如果企業現有的上下游價值鏈不能令人滿意,應通過重構的方式獲取企業的競爭優勢。

  另外還應進行企業聯盟。聯盟是超越了正常的市場交易但并非直接合并的長期協議,各聯盟伙伴仍然是獨立的企業。聯盟有兩種形式。及縱向聯盟和橫向聯盟。通過聯盟,可以使各聯盟企業共享各種活動而無需進入新的產品或市場,也無需實際整合。就可以獲得成本和創新優勢,它克服了完全獨立企業之間協調的困難。但在此應該注意聯盟收益的分配問題,這也是決定企業通過聯盟獲取競爭優勢大小的主要因素。

  3 培育核心能力

  核心能力指的是企業的知識、管理方式、商譽和企業文化。隨著市場競爭的加劇和經濟全球化的發展,企業之間的競爭已不僅僅是企業某一部門或某幾個部門間的競爭,而是以核心能力為基礎的整個價值鏈的競爭。增強核心競爭力是價值鏈管理的根本所在。但是企業參與的價值活動中,并不是每一個環節都創造價值。實際上,只有某些特定的價值活動才創造價值。這些真正創造價值的經營活動就是價值鏈上的戰略環節,即形成企業核心能力的環節。3運用價值鏈會計的方法進行優化與控制

  在網絡技術迅速發展的今天,企業能夠獲得最快最新最全的信息是增強企業競爭力的一個重要手段。信息的有效集成和共享可以使企業及時、全面地了解各方面情況,有助于企業加強成本管理,減少資源浪費,優化價值鏈管理。所以,我們應該以顧客需求為導向。以核心企業作依托,通過業務流程和組織結構重組,增強企業核心競爭力和加強信息化建設來優化價值鏈管理,提高經營管理水平,為價值鏈會計的有效實施提供良好的平臺。

  3.1 進行會計流程的再造

  價值鏈會計是以企業自己為核心,向前延伸有一個很強的供應鏈體系。向后延伸有一個強大的客戶管理體系。進行會計流程的再造是將會計流程、業務流程和管理流程有機融合。并將流程嵌入IT環境,將財會人員嵌入經營活動過程,保證信息采集、加工的實時性、動態性和有用性。將會計的核算和管理的范圍從企業內部擴大到整個價值鏈,使會計工作成為一個數據與信息的采集、挖掘、分析與利用的過程。 2 以價值活動為分類標準,構建記錄價值活動的賬簿體系

  賬簿所記載的會計數據應反映三個方面的內容:每項價值活動為發揮其功效在會計期間所消耗的資源而形成的成本;需要得到其他價值活動的服務而轉入的成本;價值活動所創造的,需要轉移到作業對象的價值。并就價值鏈的作業過程。建立針對整個鏈條的損益類賬戶,進行價值鏈的損益核算,并生成相應得損益表與其他財務分析報表。

  3 建立服務于價值鏈的會計軟件系統 利用信息技術,建立服務于價值鏈的會計軟件系統,為企業內部及企業戰略聯盟間信息的生成和利用提供平臺。應用信息技術。能動態、及時、多樣地披露價值信息。充分考慮相關要求。應用網絡技術并結合會計信息系統,設計內外結合能滿足多種用途全面反映歷史信息、適時信息及未來預測信息的財務報告體系,實現價值信息披露多元化I改變原有定期報告方式,隨機產生實時報告,動態、及時地向利益相關者提供所需價值信息,充分利用多媒體技術、人工智能技術和數據庫技術,豐富適時報告形式和內容,實現信息披露多元化。

  4 構建基于價值鏈的成本管理方法

  隨著競爭的日益激烈和先進的價值鏈管理模式廣泛應用,企業要取得成本優勢,就必須降低整個價值鏈的成本,提高供應鏈效率,從而達到整體最優,提高企業自身的戰略地位和競爭優勢。

  1 進行價值鏈的分析

  價值鏈的分析就是以“作業”為起點和核心,把重點放在每項作業的完成及其耗費的資源上,溯本求源,根據作業成本計算所提供的信息與整個價值鏈聯盟的總體目標進行關聯比照。對企業內部價值鏈而言,首先進行作業分析與成本動因分析,區分價值鏈中哪些是增值作業哪些是非增值作業。然后采取措施通過重組價值鏈和控制成本動因來消除非增值作業,從而達到降低成本。實現價值增值的目的;對產業價值鏈而言,分析企業上下游各個價值鏈成本和收入,由此改進和完善上下游價值鏈,實現整個產業價值鏈增值的目標。通過全方位、全過程的分析,就可以有針對性地合理調整生產,深入作業層次加強管理,降低作業成本,從而提高企業價值。

  2 具體的成本管理方法

  基于價值鏈的成本管理是對企業內部、整個價值鏈作業成本和交易成本的優化,是一種跨企業的成本管理。實施價值鏈會計,加強實時控制職能就必須做好整條價值鏈的成本管理和控制。增強企業競爭力。

  作業成本法既是一種成本計算方法,又是一種成本管理制度;驹硎钱a品消耗作業,作業消耗資源,在進行計算產品成本時,將著重點放在作業上,以作業為核算跟蹤對象,而不再以產品為核算對象,通過對作業成本的核算,追蹤成本的形成和積累過程,由此得出產品的成本。但是作業成本法只能按動因進行成本的歸集和分配,無法計量出作業增值,在價值鏈會計的應用方法中,將原有作業成本法改良為完全符合價值理念的應用方法——作業增值法。應用表現為:在作業成本法的基礎上同時計置作業的投入成本和產出成本,進而核算出作業增值,再將作業增值匯總為流程增值,流程增值匯總為總體價值增值。

  5 構建基于價值鏈的業績評價指標體系

  在激烈的市場競爭環境下,企業的業績評價指標體系的確定至關重要。

  平衡記分卡是通過財務、顧客、內部業務流程和學習成長四個方面來全面評價企業的經營績效,是一種體現戰略導向的超越財務的績效評價系統。評價實施主要包括在經營活動中對相關目標進行記錄,并打分予以評價:在經營過程中根據相關資料計算出對應目標的執行情況;對比實際執行情況和考核目標。對比執行予以打分;根據得分,既可以直觀得到相關目標的評價,也可以根據需要予以不同層次的匯總。評價出不同層次目標的實施情況,并能根據實施情況的評價指導下一輪生產經營的改進重點,增強企業持續競爭力。

文章標題:價值鏈會計在企業中的實用策略

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