職稱晉升的加分項(xiàng)選擇有很多，比如論文、教材、著作、課題、專利等。通常我們?yōu)樵u(píng)職稱晉升加分常用的就是論文和著作，這也是評(píng)職稱文件中的大多數(shù)要求。因此也是有人問(wèn)，那么用來(lái)晉升職稱，論文和著作哪個(gè)加分高呢?

　　雖說(shuō)晉升職稱論文和著作都可以加分，但是因?yàn)閮烧叩暮�金量不同，所以也各有各的加分�?biāo)準(zhǔn)，因此并不能絕對(duì)的說(shuō)誰(shuí)高誰(shuí)低之分。比如職稱論文加分，就與其論文發(fā)表的期刊級(jí)別有關(guān)，期刊級(jí)別越高的那么論文加分也就會(huì)越高。在核心刊物發(fā)表的論文肯定要比普刊上發(fā)表論文的加分更高一些，再就是國(guó)際核心刊物上發(fā)表論文積分肯定是最高的。

　　而職稱著作加分，一般著作的職稱加分多在10-20分，當(dāng)著作是獨(dú)著時(shí)，即獨(dú)立作者加分是20分。當(dāng)著作是合著時(shí)，第一、第二、第三作者的總加分是20分，也是說(shuō)，署名作者位置靠前，對(duì)應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。

　　所以說(shuō)，論文和著作的加分都是又高有低的，要根據(jù)具體情況來(lái)看的。不過(guò)作者可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)看，如果作者有能力的話，可以選擇用著作來(lái)晉升職稱，因?yàn)橹�作的含金量相�?duì)于來(lái)說(shuō)要比論文高一些，但難度也是有的，所以要看作者自己的選擇，適合的就行。