論文不作硬性要求還要發(fā)表嗎?不作硬性要求，不代表不用發(fā)表論文，也并不代表沒(méi)有要求。不是說(shuō)評(píng)職稱不需要論文，同等條件下論文依然是評(píng)審的重要參與。如果評(píng)職稱材料上交的時(shí)候，作者有一篇或者多篇論文，競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)會(huì)比較明顯。

　　在評(píng)職稱的時(shí)候，各單位都會(huì)有一個(gè)評(píng)職文件的通知，作者可以看看職稱評(píng)審?fù)ㄖ��?dāng)中是否還有論文發(fā)表?xiàng)l件要求。通常來(lái)說(shuō)，評(píng)中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)職稱的基本還是會(huì)要求有職稱論文發(fā)表，只是論文發(fā)表數(shù)量、發(fā)表期刊的級(jí)別等會(huì)有所差異。這里，也是推薦大家了解一下評(píng)中級(jí)職稱需要發(fā)表論文幾篇。

　　所以說(shuō)，如果作者所在的行業(yè)取消了論文不作硬性要求，但也是建議作者發(fā)表1-2篇得論文，這樣在職稱晉升的時(shí)候會(huì)更有利，晉升的希望也更大。