職稱評審對個人發(fā)展是意義非凡的，事業(yè)單位也不例外，事業(yè)單位也是通過職稱評審選拔和任用優(yōu)秀人才的，這對于單位整體來說也是個不小的推動力，有很多單位評定資質(zhì)，是需要擁有一定數(shù)量的高級人才的，那么高級人才就是通過職稱評審來選拔出來的，由此可見，職稱評審不論對參評者個人，還是對企業(yè)，都是非常有必要的，事業(yè)單位評中級職稱要幾篇論文?評職稱發(fā)表論文是硬性條件，中級職稱的論文要求并不苛刻，一般要求如下列條所示，滿足其中一條就可以：

　　①市級專業(yè)刊物公開對外發(fā)表的、反映本人專業(yè)水平的專業(yè)論文三篇，文字不少于三萬字;其中一篇論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。

　　②省部級或?qū)�業(yè)核心刊物發(fā)表的、反映本人專業(yè)水平的論文二篇，文字不少于二萬字;其中一篇論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。

　　③獨立撰寫的并公開發(fā)表專著;一篇公開發(fā)表或?qū)�為職稱申報撰寫的論文。論文作為答辯的主要內(nèi)容之一。

　　以上條件是中級職稱的一般要求，地區(qū)、行業(yè)、單位的不同可能會有細微差別，我們建議參評者至少在市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學(xué)術(shù)論文，這樣比較穩(wěn)妥。同時也建議大家，評職稱還是要早早準(zhǔn)備的，平時多發(fā)表幾篇論文，多做幾個項目，多拿幾個證書，這些對職稱評審都是大有幫助的。