聘為大學(xué)教授必須要有一定數(shù)量和質(zhì)量的科研成果，必須要達(dá)到職稱(chēng)晉升所要求的科研和論文的硬指標(biāo)，然而這一硬指標(biāo)卻讓不少高校教師犯了難，可以說(shuō)高校的教師職稱(chēng)評(píng)定都不那么容易，有些教師講課方式深受學(xué)生歡迎，卻在晉升職稱(chēng)時(shí)卻屢屢落敗，很多還是敗在論文發(fā)表環(huán)節(jié)了，高校評(píng)職稱(chēng)教師都需要提供哪些材料呢?我們先來(lái)了解下：

　　1、英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)

　　2、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)

　　3、已公開(kāi)發(fā)表的論文的復(fù)印件(第一作者，當(dāng)然刊物越權(quán)威越好，評(píng)時(shí)，還需提供原件，評(píng)后退還)

　　4、教師資格證(如果在高校工作，不需要考，教委會(huì)組織評(píng)，評(píng)就可以)

　　5、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試的成績(jī)和高校教育理論培訓(xùn)的成績(jī)

　　6、從事的科研項(xiàng)目的證明(包括項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)，結(jié)題書(shū)等)

　　7、歷史職稱(chēng)證的復(fù)印件(比如你評(píng)教授，就需要提供副教授職稱(chēng)證的復(fù)印件，評(píng)副教授需要提供講師的復(fù)印件)

　　8、評(píng)教學(xué)系列(指助教、講師、副教授、教授)的還需要提供課時(shí)證明(每年必須有一定的課時(shí)量)

　　由以上申報(bào)材料可見(jiàn)，高校職稱(chēng)要求的條件還是比較高的，小編建議教師從一開(kāi)始就要對(duì)自己的職稱(chēng)晉升有個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，在學(xué)校人事部或者省人事廳職稱(chēng)出，打聽(tīng)清楚職稱(chēng)評(píng)審的條件，專(zhuān)著、教材、論文、科研等要求，按照要求列出自己欠缺的，然后一步步去實(shí)現(xiàn)它。畢竟，職稱(chēng)晉升關(guān)系到地位、職位、工資、獎(jiǎng)金、課題的申報(bào)等等�？傊�，早規(guī)劃、早準(zhǔn)備總是最好的。

　　高校評(píng)職稱(chēng)期刊推薦：《中國(guó)高校師資研究》自創(chuàng)辦以來(lái),在教育部人事司和中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,始終圍繞高等教育改革與發(fā)展大局,以高校人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)為核心,堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合,充分發(fā)揮信息交流平臺(tái)作用,為高校深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略服務(wù),為教育主管部門(mén)制定有關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評(píng)。

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